老油条职场语录 职场油条的十大忠告

文章主要介绍的是老油条职场语录，职场油条的十大忠告相关内容！

你是否曾在职场中感到迷茫，不知道如何应对各种复杂的人际关系和工作压力？

那么，这篇文章将为你提供一些实用的建议。根据老油条职场语录中的十大忠告，我们将探讨如何在职场中保持冷静、机智和专业。

这些忠告不仅能帮助你在职场中取得成功，还能让你在工作中保持愉快的心情。

一、职场油条的十大忠告

1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。

多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。

当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊。

2、少偷懒，多做事。

在上司面前表现得好，那么你得到的好处就不用多说了吧？

3、做人还是真诚些好。

职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

4、和同事搞好关系。

这是老生常谈了，但确实需要。

姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人利害自己仔细想想吧。

如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场eq还是相当不错的，有前途哈。

5、不管你所在的单位是否给了你上进的机会，你都要给自己机会上进。别为自己找借口，不然将来你怎么在职场立足？

那些在职业成长路上走得远走得好的人，我从来没有看过他们不长进的时候。想起数年前一个同学给我的pps里的一句话：“你跑得快，别人比你跑得更快。”如果你不跑，后果是什么自己衡量吧。

6、心放宽些，别计较鸡毛蒜皮的小事。

这会让你活得更洒脱。在上司眼里，这可是相当不错的品质呢。呵呵。

7、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工。要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；无才无德，坚决不用”！

8、体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手。

不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为？何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的？

9、必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子。

有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的结果都是走路。

如果遇上气量狭小的上司，那么你死定了。

10、维护上司的尊严之余，学会适当的恭维。

没有人会嫌好话难听，特别是夸奖自己在某些方面的溢美之词，上司也不例外。挖掘你上司的优点和好处并加以赞扬，他对你的好感会直线上升的。不信？试试。有两个小技巧：

一是背后说好话，他肯定会听到的；

二是找那些别人都不曾注意到的优点。上司的决定，适时维护对方的尊严和面子。

二、哪句话说明你是职场老油条

有事情去酒桌上谈！

三、在职场中，工作几年才能算老油条

到处都有老油条，老油条不分年龄大小，工龄长短，人人都可争当。

老油条有三义：褒义、贬义、中性。

形容别人经验丰富，背后夸赞，可以称之为老油条。这种老油条谙熟职场潜规则，处理事情老到纯熟，往往不按规则出牌，也往往收到出人意料的效果。表面上，他们不守规矩，漫不经心，甚至吊儿郎当，油腔滑调。但内心极其细腻，思维敏捷缜密，表象上的散漫往往是其对付各种约束的奇招怪谋。

一旦遇到大事，老油条的老狐狸本性就开始展露，谈笑间，樯橹灰飞烟灭。这种人便是高人，机关里职场中无处不在。他们还有一个共同特点，就是不太被重用，属于群众喜欢领导忌惮的另类。

此类老油条需要很高的个人素质，很强的处事能力，尤其需要经验积累。高人成为老油条，一夜之间搞定。因为遇到挫折，使其行为方式迅速转变。也因为其能力不可忽视，谁也奈他不何，具备了老油条的实力与资格而成为宝贵的老油条。

这些人是经过长期磨炼而成就为老油条的，他们年轻时为追求个人理想而练就一身本领，到了一定的年龄时限，开始看到人生天花板时，就放松了约束，开始以自己独特的行为方式追求另类的人生境界。

还有的正能量的老油条，可以早早成名。这类人自身素质很高，但性格另类，天生不喜约束。或者为人圆滑，找不到可以攻击的明显软肋。

贬义的老油条则应简称为“油子”，粘点痞气。这类老油条熬不烂煮不熟，大错误不犯，小错误不断，与“滚刀肉”属于一路货色。时常搞点绯闻之类的，或者传播荤段子。你若与他较真，他剑走偏锋，连篇怪话说得你想撬他祖坟。但你又不能把他惹毛了，一旦沾上，让你不得安生，死缠烂打，扒你隐私。这种老油条如果在职场呆得太久，就容易出事，一不小心没把控好尺度，作奸犯科也是危险系数也非常高。

此类老油条不需要职场锤炼，是进入职场之前就有坏毛病。

时间越长油条越老，再炸一下就焦黑了。

还有一种老油条最难对付，这些油条生活散漫，逢人鬼话连篇。打屁不粘胯骨，嘴里掏不出一句实话。犯点错误，理由一箩筐。

一般中层领导拿他没办法，告到老板那里去，又没什么大的甚至没什么可抓住把柄的事情或者错误。状告不响，反倒惹了一肚子气。

但是，又不得不承认这些人有点聪明灵泛劲，你想抓他小辫子还真不容易。有事办点棘手的事情，老油条还真管用。这类老油条同样表现得很散漫，甚至流里流气的。但与褒义的老油条不同的是，他们没有那么高的素质，也没有那种能力，关键时刻靠不住。不过，如果让他搞推销，收往来款则是一把好手。为用其所长，上司往往忍其所短，远远的差遣出去，省得整天头疼。

此类老油条属于不好管的小能人，既有天然的性格缺陷，又有的素质修炼。大概需要几年的造化，才能达到一定的境界。

如果能力与油条程度不匹配，就离滚出职场的日子不远了。

随便写写，权当交作业吧。

四、如何看待职场老油条你是老油条吗

我认为的老油条有三个层次：

1.最low的那一种，干坐着不做事，老板懒得管你。

这种在大公司特别多，混了个小管理，公司太大老板又管不着，天天在公司混日子养老。

如果在小公司，这种一定是关系户。

对于他们，放平和心态。至少他们年轻的时候奋斗过，就像现在的你一样。你到了他这个年纪也可以一样选择。

2.比较中端的，有技术有实力，但是没激情了。这种人就是一个字：稳

稳稳地完成任务，稍微优质一丢丢，稳稳地在老板眼里做一个合格员工，稍微优秀一丢丢，正常过日子，不惹任何是非上身。

这种有点类似于看破红尘，知道自己天花板的了。

3.最高端的，这类人你在公司基本看不到他的影子，平常都在天南海北国内国外地旅游，一旦公司遇到大的时候他才出现。

他们的存在就是价值。

怎么做到这样的？

不好意思，人家爹或妈厉害，本身关系网庞大，从小又在他身上砸了不少钱，平民老百姓想达到这种高度，除非你可以成为这种人他爹或妈。

不过，你一旦成了这种类型的人，就已经是大老板了，还在这儿谈论谁是老油条？

又到了给大家说再见的时间了，希望我发布的这些关于职场油条的十大忠告相关内容，可以给你带来有用的帮忙。