江苏苏州公务员面试名单「苏州公务员进入面试名单」

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苏州公务员面试名单

苏州公务员面试名单如下：

2022年苏州考录公务员进入面试人员名册：王兴、李恒丞、王守峰、朱瑞琪、王梦、刘震、徐昕、徐璐、王瑞丽、应莹

董岩丁春华陈科万方朱敏王丹琪张艺丹韩蒙高峰朱孝斌

朱晓明、莫迪、李子涵、陈小龙、朱家斌、沙子、王田、周汉、

周凝辰、杨、吴杭琪、周嬉龙亦婷、李云巧、潘慧瑜、黄雨灵孙永恒郑健

李阳姚小龙何永信匡伟谢浩查浩月亮陆舟唐嘉琪陆宇萍承润

公务员面试：公务员面试：公务员面试是组织者精心设计的一种考试。在特定场景下，考官以面对面的对话和观察为主要手段，从表到内评价考生的知识、能力、道德等相关素质。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论。

结构化面试是指按照事先制定的面试大纲逐一提问，按照标准格式写下面试官的分享和评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。通过给一组考生“一般5-7人”一个与工作相关的问题，考生可以进行一定时间的“一般一小时左右”讨论，测试考生各方面的能力和素质，从而对考生进行综合评价。

公务员面试参照《国家公务员考试备考教材》进行复习。

江苏公务员面试名单公布

江苏省公务员面试名单：陈卉瑶、刘先立、王伟、李骏、杨玉吟、何伟、步繁、谢无双等。

公务员“Civilservants”，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。

2019年3月，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。2020年3月3日，中共中央组织部发布《公务员范围规定》和《公务员职务、职级与级别管理办法》，明确了公务员的具体范围和职务、职级、级别的管理规定。

国考和省考的区别：

1、组织单位不同：首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。

国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。

国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行；省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

2、考录机关不同：考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门“人社部门及由其管理的公务员局”提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。

3、招考对象范围不同：公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。

其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制；省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。

2023重庆公务员考试面试名单

2023重庆公务员面试名单哪里看

1、现场资审名单如何确定?

进入现场资格审查人员名单根据体能测评、面试比例，在同一职位笔试合格人选中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定，最后一名成绩并列的，一并进入现场资格审查。

2、如何确定参加面试“体能测评、专业能力测试”考试人员名单?

现场资格审查合格的人员，根据面试“体能测评、专业能力测试”比例，确定参加面试“体能测评、专业能力测试”人员名单。

3、为什么自己分数比本岗位最低进面分数高但是没进面?

重庆公务员考试公布的资格复审名单，其中有展示该岗位最低进面分数，但是自己的分数明明比自己报考岗位分数线高，但是却没能进入资格复审名单之中。这是为何?

其实，本次现场资格审核名单确定有一个前提条件：在同一职位笔试合格人选中，重庆省考有要求笔试合格分数线，只有每科分数均达到笔试合格分数线“例如《公安类专业科目》成绩(折算前)合格分数线为50分”，然后在本岗位排名靠前，属于体测、面试比例的范围，方能进入现场资格复审。

4、重庆公务员面试比例、面试合格分是多少

面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2_1的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。

市审计局、市商务委等部分招录机关有关职位(详见附件1)在面试前需进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施，专业能力测试成绩在考试结束后的1日内公布。

5、重庆公务员面试环节有递补吗?

没有递补。体能测评、专业能力测试结束后面试工作开展前，若出现体能测评、专业能力测试合格人员放弃面试达不到面试比例的，其缺额经市公务员主管部门核准，可在体能测评、专业能力测试合格人员中按相应原则进行递补。

面试后各环节出现缺额，不再进行递补。

公务员考试第一批面试入闱人员名单是什么意思

根据规定的面试比例，从各职位笔试合格人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批入闱面试人员。

入闱面试考生须在招录机关规定的时间内参加现场资格审查(审查时间地点将于6月9日公布)。资格审查时须提供本人毕业证，报名表，准考证，身份证，户口本，职位要求的有关证件等。

资格审查不合格的考生，或者逾期不参加资格审查的考生，取消面试资格，并按规定进行递补。递补由招录机关电话通知考生。资格审查合格的考生，审查部门发给面试准考证或面试通知。考生应按规定的时间和地点参加面试。

注意事项：

建议有必要在考前一天，事先预定最佳的交通路线，计算出恰当的出门时间，并充分考虑到交通堵塞状况发生的可能，以便考试当天，能留出充足的时间到考场。

考生根据准考证上的报名序号和职位序号，准确找到自己的考场教室。另建议考生熟悉考场时留意附近卫生间的位置，以方便不时之需。如考点较远，可考虑安排提前一天住进附近宾馆。

考生应携带准考证、有效身份证方能进入人事考试考场参考。有效身份证包括身份证原件，换发第二代身份证的盖章凭条及第二代有效期内的临时身份证、在有效期内的旧版身份证。

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