银行竞聘演讲稿「银行竞聘演讲稿副股」

本文主要提供银行竞聘演讲稿「银行竞聘演讲稿副股」相关内容介绍。

银行竞聘演讲稿

“#演讲稿#导语”演讲是一种阐明事实或表达情感、进行宣传和鼓励的语言交际活动。

演讲也是提高自身沟通能力的一种方式。

以下是银行竞赛演讲“12篇”，供您参考。

1.银行竞争演讲

各位领导，评审员，大家好！

是XXXX，中共党员，本次竞赛的岗位是XXX支行行长一职。

阐述对分支机构改革的认识：银行网点扁平化改革是当前金融机构改革的总体趋势，已被多家国际国内银行实施，并被证明是一个有效的优秀管理体系。

平面改革是实现中长期战略规划，最终实现上市目标成为“好银行”的必要过程。分公司扁平化改革是一个涉及资源配置、人员调整、业务对接、管理分工、内部控制改进和员工培训的组织改革过程。扁平化后，可实现总行经营网点和三层集约化管理模式，大大缩短了管理半径，提高了规模效益，显著提高了机构的经营效率和风险控制潜力，大大降低了网点的非经营压力，充分释放了基层网点的人力资源，使网点从经营管理的双层功能转变为XXX，可以激发网点的经营活力，增强网点营销的主观主动性。

认为竞争XXX支行行长具有以下优势：自从XXX加入XXX银行以来，我在XXX银行业和XXX管理方面有着丰富的经验。

特别是在XXX到XXX分行担任副行长的XX年里，我与许多客户建立了良好的关系，拥有必要的客户资源和强烈的营销意识。

二是能够坚持按规定办事，依法开展各项业务。熟悉我行规章制度，具有较高的金融业务素质和操作技能，始终牢固树立业务发展风险意识，确保各项业务健康发展。

第三，注重团队建设，善于团结同志，从理解、关心、宽容的角度与同事合作，努力为员工创造良好的工作氛围，增强团队凝聚力，激发工作热情和动力。

陈述结束后，各位领导。

2.银行竞争演讲

尊敬的领导、评委：

你们好！

叫xx，参加竞争的职位是营业部会计主管，意向是检查指导工作。参加工作以来，第一次因为竞争岗位站在讲台上，感受到了前所未有的压力。

面对这么多评委和真诚的眼神，我也体会到了以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感受到了xx行明天无限的活力和活力。

20xx年毕业于xxx，后来参加xxx本科自学并顺利毕业，20xx年获得经济学家资格。参加工作以来，先后从事储蓄、事后监督、银行卡、出纳、会计等工作，多次被评为工作先进个人，在多次民主评价中名列前茅。

目前，工商银行正面临着寻求更大发展的良好机遇。市场经济的浪潮已经把人们推向了潮流的前沿。事情是自然选择的，水不腐烂。工商银行的船已经处于一个更高的起点，准备起航。

参加这次比赛也是一个难得的机会，无论成功与否，都会对生活产生深远的影响。

营业部会计主管是业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，必然要求从事该岗位的人员具有良好的专业素质和优秀的人格修养。

无论是从事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计业务，岗位变更积累了丰富的工作经验，也满足了行业业务向综合发展的需要。

特别是事后监督工作，使对这项工作有了更深的认识和熟练的技能。

市场竞争，时间不等待，竞争。让我们携起手来，为xx工商银行的发展和腾飞贡献我们的青春和智慧。我希望这里的每个人都能有一个更美好、更辉煌的明天。

演讲到此结束。大家！

3.银行竞争演讲

各位领导、同事：

xxx年参加工作，xxx年进入xxx银行xxx分行，先后从事储蓄、会计、信贷工作，先后担任xxx分行主任、xxx办事处存汇科副科长、零售业务部副主任、主任。竞争是业务发展部主任。

在十八年的工作中，无论是做普通员工还是管理工作，我们始终坚持勤奋、开拓、认真、负责的工作态度和作风。自xx年以来，支行一直将消费信贷确定为xxx支行的重点工作。

作为零售业务部的支付主任，他义不容辞地承担起发展消费信贷业务的重任。当时人少，没有地方，没有资金，没有经验。在这样的白手起家条件下，他们刚刚从其他银行抢了业务，占领了一定的市场，走在其他支行的前列，利率连续三年达到100%。在分行消费信贷评估中始终排名第一。为xxx支行的持续稳定发展做出了自己的贡献。

多年的工作经验和消费信贷从0亿元到1亿元的突破，为业务发展部的管理和市场开发积累了宝贵的经验。

如果你当选为业务发展部主任，你的工作理念是：抓住源头，努力发展，深化管理，加强服务。

自信、目标、严谨的作风、脚踏实地的态度、开拓精神，想在分行的正确领导下，在同志们的努力下，只要他们努力工作，努力工作，就能实现宏伟的目标，业务发展部的业务指标也能在xxx分行中排名第一，为xxx分行的跨越式发展做出新的贡献。

大家！

4.银行竞争演讲

各位领导、各位同事：

大家下午好！

加入中国农业银行这个温暖的大家庭已经有x年了。站在这里，一方面，我感到非常荣幸，另一方面，我感到无限的遗憾，因为生活中最好的青春是在这里度过的。

正是出于对农行深厚的感情和对自身能力的信心，勇敢地走上竞职演讲台，积极参与会计主管的竞争。

借此机会对领导和同志多年来的关心、培训和帮助表示衷心的感谢。是你的关心和帮助，让一步一步，脚踏实地；是你的鼓励和支持，克服了许多困难，更加理性和成熟。

一、建章制度，科学管理

无论是规章制度的执行和业务的运作，还是服务质量的提高，都离不开人的主观主动性。

如果你是分行的会计经理，首先要做的就是从内部管理入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，细分量化岗位责任制。

二、会计与营销并重

如果做好会计管理是会计经理的责任，那么积极的营销就是会计经理的义务。与以往的旧模式相比，新时期的会计工作发生了质的变化。行长在20xx年财务会计工作会议上提出了会计人员的客户经理，指出这比专业客户经理有不同的优势。

我们必须率先认识到这一点，并高度重视营销工作。

会计经理的工作宗旨是始终牢记四项业务政策，团结全体员工，做好内部管理和控制，安全标准化业务，防范风险，控制风险，护送分行业务发展，积极开展营销工作，不断提高服务质量，实施会计客户管理，使分行柜台成为严格管理、业务规范、强大的营销柜台。

5.银行竞争演讲

各位领导、同事：

大家好！

他是一名在前线工作的员工。在过去的两年里，他深深地感受到了改革的浪潮，他们不能也不应该回避。竞争不仅是一个机遇，也是一个挑战。工商银行要生存和发展，取决于每一个热血青年。

我决定参加这次比赛，展示自己。

1、竞争优势

1、我相信我有信心，有能力承担这个责任。

从素质上看，是从部队回来的。经过大学的训练，我们养成了吃苦耐劳、果断果断、令行禁止的良好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出获得三等功，多次获奖。

自工作以来，我们可以不断改进和提高自己，认真学习各种业务知识，尽快适应银行的工作。先后从事出纳、会计等岗位工作，做一行爱一行，对工作认真负责，出纳点钞获省级专家，业务无重大错误，曾被评为支行“优秀行员”。

2、能够看到自己的弱点。

“1”业务水平有待进一步提高，储蓄业务从未接触过，但相信有能力尽快适应。

“2”管理是一个全新的课题。在今后的工作中，我们将不断调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自己。

二、目标和任务

如果本次比赛成功，将进一步解放思想，带领同事提高结算质量，提供优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户，开创银行新局面，全面超额完成银行党委、行长办公室分配的任务，建立银行成为三个网点。

三、具体措施

1、思想总结全局，以身作则。

我们应该有一个全面的概念，从多个方面考虑问题，协调各方面的关系，并在党委和总统办公室的领导下冲刺到目标和任务中。在内部管理方面，如制度实施、安全、环境卫生等。管理是一个全新的话题，熟悉的话，正确的人，他们应该树立好榜样，从各方面严格要求自己，先吃苦，后享受。

2、统一思想，发挥团队作战精神。

以绩效考核为动力，充分调动员工积极性。借助银行升级的东风，利用新业务系统先进的硬件，开展多渠道、全方位的存款增存工作。鼓励员工找到关系，拉动关系，把握关系，提出建议，建立健全存款信息网络，捕捉每一条信息。

3、挖掘优质客户，寻找新的增长点。

客户是商业银行发展的基础。没有稳定的“黄金”客户群，银行业务的发展就成了无源之水和无根之木。

我们应该努力挖掘客户来源，以确保任务的实现。

各位领导和评委，参加这次比赛是由责任感和使命感驱动的。

无论成功与否，我们都会一如既往地为工行发挥自己的光和热。

大家！

6.银行竞争演讲

尊敬的领导、评委、同事：

大家好！

非常感谢中支党委给我们一个展示自己的机会。

事业发展，以人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，吸引人才。这是一个开明的举措，也是一个发展的举措。希望之举将为团队注入新的活力，为工作带来新的突破。

正是怀着这样一种对事业的美好憧憬，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。走上竞争的讲台。

1970年2月，他出生在一个贫穷的农民家中。童年时，他饱受生活之苦。当他还是个孩子的时候，他上山砍柴，下田插秧。他在劳动的洗礼中长大。

这些经历造就了正直、朴实、执着的性格。

虽然农民孩子的影子早已消失，但他们仍然流着农民的血，保持着勤劳、善良、勤劳、朴素的优良品质。

20岁的19xx告别了母校xx财经学院，带着稚气和热情踏进了xx支行。时光飞逝，转眼间就过去了。时间的流逝使他的脸更加成熟和稳定，但他的热情一直在增加。

十多年来，他从事审计、计划、监督等专业工作，做到了做、爱、钻、精、兢兢业业、无私奉献，十年如一日。

各位领导、各位评委、各位同事，古人云：不能一时得意而自夸其能；也不能一时失意而自坠其志。

无论比赛结果如何，都会一如既往地努力学习，努力工作。

最后，我想用这样一句话来结束演讲：奥运精神，注重参与，只有成功参与，才能参与成功。

大家！

7.银行竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

感谢支行领导为们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，符合支行行长职务。

现年xx岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。

的优势：

一是工作经历丰富。

参加工作以来，先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。

二是改革面前有股“闯劲”。

一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。

三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，干过年的，干过年的，无论是在业务学习中，还是在业务管理上，都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。

各位领导、同志们，只要能聘上，会为此卖力。但假如竞聘不上，也请领导和同志们放心，会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。

8.银行竞聘演讲稿

尊敬的领导、在座的各位同事：

大家好！

听，春的脚步近了，万物复苏，呈现勃勃生机，支行人事改革大幕已悄然拉开，一个公开、公平、公正的竞争平台在们面前展现。

风好正是扬帆时，拟竞聘的岗位是农行xx县支行营业室大堂客户经理。

叫xxx，现年xx岁，学历函授本科，19xx年入行，先后在营业室、支行财务会计部、支行客户部，历经银行综合柜员、营业室主任、营业室会计主管副主管、客户部副经理、营现任支行营业室大堂经理大堂等多岗位锻炼。

面对拟竞聘的岗位，想自身有如下优势：

第一：有饱满的工作热情，娴熟的业务技能作支撑。

第二：有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。

第三：有强烈的事业心，严谨的工作作风作支撑。

业室大堂客户经理这个岗位上，常结合岗位实际，围绕优质文明服务，尊敬的各位领导、评委及各位同事，如果有幸再次走上支行营业室大堂客户经理这个工作岗位，将继续紧紧围绕支行各项中心工作，当好营业室主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。

9.银行竞聘演讲稿

尊敬的领导、各位同事：

大家好！

这次来到这里竞聘，是希望竞聘大堂经理的一个职位，也是有充足的一个信心，想当到了这个岗位上面去了，也是一定可以做好这份工作的，不会让领导们失望的，当然也是知道这次竞聘的对手都是非常的优秀的，但是也是不差的。

一直以来都是坐柜员的工作，在工作之中，认真努力的去做好了自己的工作，也是得到了很多客户的好评，并且在工作之中，也是没有出过什么差错，这也是可以说是在这次竞聘之中的一个优势，对于工作是非常的认真，想即使到了大堂经理的岗位上，也是可以做好的，并且也是非常乐于学习的，银行组织的很多次的一个培训，都是有来参加，并且在参加的过程中也是积极的提问，去消化老师所讲的内容，让自己有所收获。得到能力上的一个提升。

虽然之前没有大堂经理的经验，但是这并不是说就不能做这个工作，而且其实也是的一个优势，由于没有做过，所以在思想上是会更加的重视，同时也是没有一些条条框框，也是可以让更加发散的思维来看待问题，能有所创新，而且也是看过大堂经理是如何工作的，想在服务客户方面是能做好的，毕竟在做柜员的日子里，客户对于的服务也是非常的满意的。

当然也是知道，如果没有竞聘成功，其实也是不会气馁，这次即使是没有机会，那么就会下次再来，同样的也是会在自己的一个岗位上继续努力，不断的去提升自己的一个能力水平，不过相信这次是有很大的机会，这也是对于自己比较的有信心，也是相信当真的到了大堂经理的岗位上，是能够做好的，也是希望领导给予机会，同事们能投一票。

10.银行竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

首先作一个自介绍，本人xxx，现年x岁，在x行营业部工作，xx文化。

是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，们不能也不应该回避。

随着中国加入xx，对们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对来说既是一次机遇又是一场挑战，xx行要生存要发展，靠的是们每一位热血青年，决定来参加此次竞聘，展示自己：

1.首先相信自己有信心也有能担负起这一重任。

从自素质方面来看，是从xx回来的，经过xx这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。进行以来，能不断完善和提升自，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。xx年通过全国成人高考并取得xx省财经xx学历，目前正向本科进军，xx年通过xx省英语、计算机等级考试，20xx年通过xx考试，被xx师。

2.有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事xx等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，xx年被评为支行“优秀行员”。总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在们肩上，们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。

3.深刻懂得这一岗位的重要性。将xx储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。

作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。

这次竞聘如果成功，将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行xx交办的各项任务，将分理处创办成xx级网点。

大家！

11.银行竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

站在这里，心情非常复杂。

在为能有这样一个机会感到庆幸的同时，也为自己的优势或实力感到底气不足。

在准备竞聘过程中，很多人告诉说：你有很多优势，比如你正值而立年华，也具有本科学历，正好符合干部选拔的"硬件"；认为与岁数相当，学历相近者大有人在。

也有人说：你能歌善舞，能主持会演讲，至今还活跃在全县各种大型活动的舞台上；认为，这些都是业余的爱好，与优势关系不大。

还有人告诉说：你具有组织协调与管理能力，从中学到大学一直是班级和学校的学生干部，早在大学时期就因表现出众而光荣入党。

不错，的确组织、策划过许多的活动，有的还很有影响；也曾经担任过多年的学生"领导"，这些在看来，都是一个积累能量的机会，一个能力提高的过程，一种综合素质的体现。

如果算是优势的话，也很勉强。

其实，的优势在于善于学习，爱岗敬业，追求进步，永不满足。不论是小学、中学还是在金专就读，始终保持着勤学好问，刻苦努力的良好学风，学习成绩始终名列前茅。

特别是在金专三年，不仅系统学习了金融理论和相关技能，还自学了当代法律、行政管理、德育教育、绘画书法等非专业知识。不仅专业成绩优秀，而且在德育、体育、艺术等方面得到了全面发展。当时全校4500多人，入党积极性都很高，加之吸收党员的名额有限，竞争十分激烈。

由于勤奋好学，争优创先，表现突出，成绩优秀，终于出类拔萃，脱颖而出，在毕业前夕实现了自己的愿望，光荣地加入了中国共产党。

可以说，之所以能勇敢地站在这里，接受各位领导的考验与评判，除了许多领导的关怀和同事们的鼓励等因素以外，对学无止境的认识和追求进步的信念是最大的动力源泉。

如果给一个机会，就会看到的实力，做得一定会比说得好。

大家。

12.银行竞聘演讲稿

各位领导、各位同事：

大家好！

此刻，很激动，这是一个充满竞争的平台，是实力与能力较量的平台，可以说是们的竞聘者针锋相对，一较高下，这对任何人来说都是一个挑战自己，展现自己的大好机遇，倍加珍惜。

根据竞职方案的要求，参与竞职的岗位是支行行长一职。

经过自身综合权衡和分析，认为自己有以下竞职优势：

一是丰富的工作经验让对的竞职倍感自信，参加工作以来，先后担任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。提升了多方位的工作能力，工作当中，一直把”爱岗敬业、开拓进取“作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。

二是对任何一份工作都有自己的“闯劲”，忠诚是的工作原则，求真务实是的工作原则，在工作面前，愿意冲在前面，在关键时候，从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

三是在业务知识的学习方面有股”钻劲“。

员工与领导之间需要足够的沟通与交流，了解他们所想、所需、所求，以诚心换得员工爱心，这样才能增强彼此之间的理解，尊重和信任，也能更好的促进各项政策措施的实施。

尊重员工的人格，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。

最后要坚持自己的用人原则，坚持用工作成绩来衡量员工的工作能力，给予平等的晋升机会。

的竞聘报告如上所述，大家！

银行主任竞聘演讲稿

银行主任竞聘演讲稿“精选5篇”

演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。

在们平凡的日常里，需要使用演讲稿的场合越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢?

以下是帮大家整理的银行主任竞聘演讲稿“精选5篇”，欢迎阅读与收藏。

银行主任竞聘演讲稿1

演讲的题目是“强化营销，争创一流佳绩。

”叫xxx，大专学历，1988年进入建行，一直工作在个银岗位，自1993年以来一直担任所长职务。20xx年5月担任人民路分理处主任，当时，该所已经停业一年，客户流失严重，存款余额已经跌落到3300万元。带领所员主动出击，扩大宣传，积极营销，开业后8个月新增存款2300万元，在一季度个银业务“金鸡报新春，建行送惊喜”的旺季营销活动中，真抓实干，积极进取，各项指标都完成了上级行下达的任务，取得全市综合排名第16名。截止今年5月底所新增存款1400万元，借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务。竞聘的岗位仍是人民路分理处主任，认为自己具有如下优势：

一、爱岗敬业，与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系。

二、乐于奉献，勇于开拓，廉洁自律，具有良答钢农义资司站过后儿销好的职业道德。

三、12年的基层管理使自己积累了丰富的工作经验和处理各种问题的应变能力。

如果竞聘成功，将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作：

一、做好vip客户服务的发展和管理工作

分行核定所总行vip客户指标15人，现已完槐毁塌成3人，任务还很艰巨。

所位于商业区，流动人口多，周围他行营业网点众多，为了占领更多客户资源，们要广泛深入社区宣传，并设立理财窗口，在做好柜面服务的同时，建立客户信息档案，细分客户群体，设专人管理。以理财为主线，通架对至唱环右记规简过行“利得盈”、“汇得盈”此温、“乐当家理财卡几司几志氢争识仅”“贷记卡“等高端产品在加强现有vip客户维护和管理的同时，在大众客户和优质代工单位中培养、挖掘更多的vip客户。将任务冲束生继息指标分配到人，根据每位所员维护和挖掘客户的多少给予不同的奖励。

二、强化市场营式代胜犯每合销

前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上，通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务。所制定了定期学习制度，将各种新产品的功能、特点介绍给大家，通过学习培训，对产品的了解认可，使大家转变观念，紧紧围绕以实现价值最大化为核心，以创造经济增加值为目的，针对不同客户，实行差异化营销，在营销中注意组合搭配，对富裕客户重点营销，实行上门服务，亲情问候等，提升优质客户对行的依赖度。

三、大力发展中间业务

经初步测算，中间业务收入创造的费用前经济增加值高达60%以上，远远超过测难世资产和负债业务。

首先所以“速汇通”实时到帐，功能全面的特点，大力营销给个体工商户，同时核钟过纸示组合营销借记卡和电子银行业务，既增加了速汇通手续费收入，又扩大了借记卡发卡量。

其次以创造经济增加值为目的，调整存款结构，将客户两年以上定期存款逐渐引导为基金、保险业务，制定考核激励措施，调动所员营销的积极性，扩大中间业务收入，争取年底达到25万元。

四、加强内控、防范风险

随着金融业不断涌现的案件给们敲起了警钟，作为网点负责人要把防范风险放在首位，对所员加强风险防范教育，提高认识，使大家形成尊规守法的良好习惯，把各项规章制度真正落实到位。以身作则，坚持授权制度，杜绝越权操作。平时对所员多督促检查，做到有错必究，违规必罚。多组织学习，吃透各业务的风险点，减少操作风险，保证各项业务健康稳定发展，争创一流佳绩。

大家！

银行主任竞聘演讲稿2

尊余喊敬的各位领导、各位同事：大家好！

愿为们XX支行今后的生存和发展作出自己更大的贡献。

决心竞聘行长办公室主任岗位，希望得到大家的支持！

今年38岁、大学学历、学士学位;10年行龄。

如果竞聘成功，将尽职尽责，创造性地组织开展好铅圆行长办公室的各项工作，按照公司治理机制的要求，明确职责、完善制度、加强服务、提高效率，培养团队精神，努力塑造全新的行长办公室形象，以优异的成绩回报各位的信任与重托！

力争做到：

1、党务工作：协助行领导做好员工的政治思想工作。

牵头搞好中心组学习，积极创建学习型银行;积极扩大党员队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极创建先进党支部。

2、人事工作：发现人才、培养人才，建议行领导，做到人尽其才，使员工的个人价值得到充分的发挥和锻炼。

3、政务工作：沟通上下，联系内外，充分发挥桥梁和纽带作用，文书处理工作安全及时，档案管理工作达到X级先进水平。

4、后勤事务：争取行领导的重视与支持，保证后勤服务，努力做到及时、周全、到位。

5、安全保卫：培养遵章守纪、严格认真的工作精神，增强安全防范意识，树立"精神抖擞，业务一流"的守押队伍形象，确保安全无事故，争当市级内保先进集体。

6、纪检监察：按照四项制度要求，监督检查各个部门的工作，与各个部门一起铲除滋生案件的温床，堵塞发生事故的漏洞。

7、工会工作：围绕银行中心工作，积极组织开展健康活泼的文体活动;抓好业务练功;监督文明优质服务，充分展现们中国银行良好的社会形象。

关心员工的工作和生活，充分体现银行的人文关怀。

在思想上努力追求"实事求是、谦虚谨慎、团结同志"的好作风;在学习上努力追求"勤奋刻苦、不耻下问、甘当学生"的好精神。将同身边的同志一道，时刻加强思想品德修养和党性修养，努力追求完善的人格;经常与办公室同志共同学习，共同探讨疑难问题，从而统一思想，提高认识，步调一致，与大家一起全心全意、心情舒畅地做好办公室的各项工作。

将努力当好行领导的参谋助手，协助行领导贯彻执行党关于金融工作的路线、方针和政策，做到依法合规经营。同时，了解群众的思想、意见和要求，及时向领导班子反映，做好上情下达、沟通协调工作。将努力做到明辨是非，坚持真理，敢讲实话，公道正派，严于律己，勇于负责，不随波逐流。

将以身作则，努力培养开拓意识和创新精神，追求"雷厉风行、细致周到、精益求精、埋头苦干"的好风格;培养"温和有理，勤俭节约、不搞特殊化"的好品德。办公室的工作，们将做到"各项制度健全、人员职责明确，工作标准具体，工作任务做到年有目标，季有安排，月有计划，操作性强，加强监督检查、奖罚分明、确保人人履职到位。同时，还应分清主次"弹好钢琴"，进一步提高工作效率。努力把办公室带成一个管理有方、保障有力、工作有序、和谐高效的集体。

知道自己的缺点和不足，很多同志做得比好。

诚恳欢迎并虚心接受大家的批评和帮助！

同时，有大家的支持，有信心和决心努力使办公室的工作提高到一个新水平，进入一个新层次，达到一个新境界！

如果竞聘失败，也会坦然面对现实，在新的岗位上积极努力地工作，为们XX支行的生存和发展作出自己应有的贡献！因为XX银行是无悔的选择，与大家共事感到由衷地快乐！

借此机会，深深感谢各位同事对以往工作的关心、支持和帮助！

大家！

银行主任竞聘演讲稿3

大家好。是支行中心储蓄所副主任，竞选的岗位是支行中心所主任。

于20xx年到支行中心储蓄所担任副主任。两年以来，在这一岗位上，尽职尽责，努力工作，先后协助两位所主任顺利地完成了当年的各项工作任务。

特别是年，所完成人民币存款3200万元，创下历史最高纪录，也是市分行辖内当年净增额最高的储蓄所，各种荣誉正向中心所这个大所老所纷至沓来，做为这个所的一员，感到无比骄傲，也为自己在实现这一成绩的过程中贡献了自己的力量而自豪。

一、做主任的好助手。

做为副职，协助主任做好各项工作是的职责：主动担负起传递报表、领取凭证的工作，往往一天几次往返于支行与中心所，也与主任一起带着职工走街串巷跑宣传，和主任一起为了拿下一家单位的发工资而数十次地上门，到办公室，到关键人的家里。

在内部各种问题的处理上，都和主任保持一致态度，遇到分歧，就开诚布公地交换意见，决不背后抬杠，正是所正副职之间的团结合作，给员工树立了榜样，也从一个方面推动了中心所各项业务的发展。

二、做职工的好朋友。

中心所目前除以外的13人全是女性，给自己的定位是要做职工的好朋友，所有的脏活力气活都一一包揽；在管理上也不分亲疏，对每个员工都一视同仁，该批评的绝不含糊；业务忙时主动帮柜员清点现金，业务闲时多与职工交流，了解她们的思想，掌握员工心态。中心所员工都认可了这个副主任，有事就与交流。

三、做安全的护卫者。

兼任着营业部中心所两个机构的安全保卫管理工作，为了确保“三防一保”，每天坚持早来晚走，早晨接款箱入室，晚上送款箱上车，每天早晚都要对全室安全器材进行一次巡检，看录像设备是否运转正常，看大门是否锁紧，习惯成自然，每天不检查两次就觉得不放心，员工们在“熏陶”下也养成了安全第一的工作习惯，中心所在年被评为保卫工作先进单位。

成绩再辉煌也已经成为过去时，在新的一年里，们中心所的目标是确保净增3000万元，争取净增3500万元，同时，们自己创下了3000万元的高度，还将由们自己来跨越，对于这一目标，有信心，中心所的全体干部员工也有信心。不敢说是中心所最好的副主任，但从两年的工作来看，是最适合中心所副主任这一岗位的人选，对自己有足够的信心，也请大家相信，将你的信任投给！

银行主任竞聘演讲稿4

竞聘的职位是银行主任，记得一位哲学家曾说过，“倘若船帆遇不到风，充其量只是一块普通的帆布。

”站在这里接受组织的挑选，愿做一块默默无闻的帆布，为们银行发展推波助澜。

事业发展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个发展之举，希望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。

也正是怀着这样一种对事业美好的憧憬，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。走上了竞聘的讲台。

于1970年2月出生于一个贫苦的农民家中，童年时代就饱尝了生活的疾苦，少年时代上山砍过柴、下田插过秧，在劳动的洗礼中长大，这些经历造就了正直、朴实、坚忍不拔的性格。尽管眼前的西装革履，农家子弟的影子早已荡然无存，但身上依然流着农民的血，依然保持着勤劳善良、艰苦朴素的优良品质。

19xx年20岁的.告别了母校江西财经学院，带着满脸的稚气和满腔的热情踏进了都昌支行，时光飞逝，转眼已过而立之年，时光的流逝使脸上多了几分成熟与稳重，但心中的热情一直有增无减。

十多年来先后从事过稽核、计划、监管等专业工作，做到了干一行爱一行、钻一行、精一行，兢兢业业、无私奉献，十年如一日。付出总有回报，支行也给了许多的荣誉，1994年、20xx年两度被授予“青年岗位能手”光荣称号，20xx年度被评为全市先进工作者，多次被评为支行先进个人。在做好本职工作的同时，始终坚持自加压，不断充电，没有因为自己大学毕业而一劳永逸，而是顺应改革形势，调整知识结构，精益求精，专业技术水平有了很大的提高，1994年通过了全国金融专业技术职务中级考试，1996年被聘为经济师，写的《央行再贴现业务亟等规范》、《质押贷kuan走低、监督管理欠强》等十余篇文章和二十余篇信息分别被盛市级刊物登载；在学习专业知识的同时，还注重微机、英语等工具学科的学习，并于1998年通过了全国金融专业英语初级考试，20xx年通过了国家计算机一级考试。

饮水思源，成绩的取得离不开组织的培养，如果说父母养育成长，那么人民银行培养成熟，从一名普通员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝结着各级领导的关怀和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，勇敢地走上讲台，敞开心扉，接受大家的评判、组织的选择。

如果能竞聘成功的话，将在上级行的领导下，支行行长的带领下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”。

首先要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。在具体工作中，一是要实现工作方式的创新，由对银行业的独家监管转向与银监部门共同监管，认真履行人民银行法赋予的监管职能，探索与银监部门的合作、沟通、协调、共享机制；

二是要实现工作内容的创新，由以提供金融服务为主向金融服务与支持地方经济发展并重调整，认真贯彻执行货币政策、尝试新的央行“窗口”指导方式，合理引导金融机构信贷投入。

其次要实现“两个转变”。

一是实现角色的转变。即由生产队长式的股长角色向支行领导的助手转变，摆正位置，当好助手，做到与行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，发挥整体优势，创造一个良好的工作氛围。

二是实现思维方式的转变。从以微观思维为主转向以宏观思维为主；从专业性、部门管理向全方位、综合性管理转变。

”深深地懂得，做好以后的工作，光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的，重要的是脚踏实地地去干。希望组织能给一个施展抱负的空间，给一个展现自的平台。愿将此次竞岗的激励化做永恒的动力，不断完善自己、开拓潜力，勇于争峰，刷新业绩。今后会在工作岗位上用行动诠释的承诺，用热情开启工作的新篇章，同时也向各位领导和评委交上一份满意的答卷。

大家！

银行主任竞聘演讲稿5

各位领导、同志们：各位下午好！

叫XXX，今年32岁，大专学历，此次应聘行中心储蓄所主任一职。

1991年毕业之后，便踏上了与在座各位并肩携手、共谋行发展壮大之路。感谢这几年以来组织上给予在储蓄岗位上学习、锻炼的机会，也更感谢组织及在座各位给予的这次演讲的机会，同时也郑重表示：无论此次应聘成功与否，都会一如既往地干好的本职工作，会为所热爱的储蓄事业贡献青春与热血，无怨无悔。

人生最大的荣耀不在于永不失败，而是在于屡败屡战的勇气。时至们XX银行处于各国有商业银行与股份制商业银行激烈竞争的大环境当中，今后对 XX银行个人金融业务的从业人员必将提出更高的素质要求，们XX银行的每一名员工都应有不怕困难、克难奋进的勇气和决心！

愿意将全部的热情与精力投入到们XX银行中心储蓄所的发展壮大之中。储蓄所主任在素质方面需要精通储蓄业务，了解本所业务开展状况，需要具有一定的领导才能，富有热心且又要具有相当的敬业精神。对此作如下陈述：

一、毕业于东北财经大学。

学习期间在业务理论上系统地学习了银行经营管理、财务管理等专业知识；个人技术上，熟练掌握了微机、珠算、点钞等作为一名一线储蓄人员所必须具备的基本业务技能。同时，多年来在储蓄岗位磨炼与大量接触客户机会，使多方面地掌握与了解了储蓄一线工作所必需的经验与要求。

思想政治素质应是优秀的，一定的管理水平也应是必备的，相信在这方面是能够过关的，如果给一个机会，将会以实际行动来验证它并且会做得更好更有进步！

二、一名储蓄所主任，业务水平更应该是一流的，不仅要以德服众，更应以技服人！从事储蓄工作已有13年，一直在一线工作，从事过储蓄各岗位的工作，从出纳、记帐、综合员、付所长、所长，对各岗位工作流程都很熟悉，熟悉行个人银行业务的各操作环节。

四、如能竞聘成功，将在中心储蓄所以后的管理当中贯彻行“以客户至上的服务理念，以产品品牌为服务动力，以信赖度满意度为服务宗旨，以提高质量和效率为最终服务目标”。在以往“微笑服务、站立服务”基础上更有所突破，切实推行文明服务用语，中心储蓄所要做到员工语言得体、服装统一、整洁，业务办理快捷准确，各项业务水平都有明显进步，要把中心储蓄所建成沿兴隆大街一线，具有一定知名度及影响力的重要储蓄营业网点。

五、如能竞聘成功，将认真带领全所员工积极投入到争创“青年文明号”等活动的创建当中。切实提高前台人员的服务意识，服务效率、服务质量和服务水平，为客户提供高技术、高质量、专业化的服务，特别是在服务重点客户方面，为重点客户设立专门的服务小组，提供专门化、个性化、差别化的服务。进一步巩固客户群体，挖掘、发展新客户。中心储蓄所将以“提高信誉、增加存款、扩大市场占有份额”，为指针，认真细致按照行个人金融业务开办要求开展业务，争先进、上存款、创效益，为壮大行资金实力，提高行个人金融业务开展水平付出踏踏实实的努力！

六、商业银行任何时候专都要处理好业务发展和防范风险的关系，懂得规范操作的重要性，对于各种特殊业务的权限处理以及各种规避案件发生的操作要求，能够熟记于心。

深刻理解到：作为一名储蓄所主任，不仅需要带领好全所员工服务客户，服务社会，完成各项任务，更需要以严密的操作控制环节、严格的劳动纪律来切实保证本所资金安全，加强风险防范。

在座的各位领导、同志们，即将结束此次竞聘演讲，想说的话还有很多，但最想说的是：太多失败的顾虑就要失去成功的机会，不要再抱怨们没有机会，们XX行人需要永远的信心与与时俱进的勇气！春天已经到来，航向已经指明，目标已经明确！面对WTO益激烈的金融竞争，面对各家银行愈演愈烈的个人金融业务竞争，们XX银行每一名储蓄员工都应严阵以待。同志们、朋友们，让们团结起来，振奋起来，为们XX银行的美好明天而努力奋斗！

;

此次介绍的是银行竞聘演讲稿「银行竞聘演讲稿副股」的相关内容，关注我们，每天分享更新实用生活技巧，各种职业技能经验以及优惠活动信息。